Kako izbrati pisarniški stol

Aug 20, 2019

Pustite sporočilo

V povprečju porabimo približno 1.900 ur na leto, sedimo na pisarniškem stolu, zato je izbira pravega pisarniškega stolčka nujno potrebna!


Kako izbrati pisarniški stol

Izbira pisarniškega stola ni samo v iskanju nečesa, v čemer se boste počutili udobno, ko boste sedeli na njem, ampak v telesni drži, krvnem obtoku in kar je najpomembneje, da ohranjate zdravo vas in telo.


Oglejmo si podrobneje, kaj za nas pomenijo te lastnosti stola.


Prilagoditev višine sedeža

Želimo najti najpogostejše funkcije v pisarniškem stolu, kar pomeni, da lahko stol prilagodimo, in mnogi ljudje mislijo, da je funkcija nastavitve višine samo zato, da se lahko dotaknemo tipkovnice. Ne vedo, da je sedenje na pravi višini za mizo natančna znanost. Vse to poteka s prilagoditvijo višine sedeža. Najprej nastavite sedež, tako da so noge, ko so trdno na tleh, upognjene na 90 stopinj, kar pomaga pritiskati na spodnji del hrbta. Roke naj bodo upognjene tudi do 90 stopinj, roke pa so ravne na mizi, da pomagajo zgornjem delu hrbta, kar tudi pomaga ramenom in naj preprečuje utrujenost.


Prilagoditev globine sedeža

Ni tako pogosta kot nastavitev višine sedeža, vendar vedno bolj standardne funkcije. Prilagoditev globine sedeža vam omogoča, da noge bolj sedite med sedenjem.

Pravilo palca je, da naj bo hrbtni del kolena oddaljen nekaj centimetrov od roba sedeža in se ga seveda ne dotika. Prilagoditev globine sedeža omogoča to enostavno, ne da bi morali nerodno spreminjati svoje telo.


Nastavitev višine naslonjala

To je odlična funkcija, ki vam omogoča, da stol prilagodite svojim potrebam. Primeren za stole s fiksnim lesom, primeren tudi za višje osebje za samostojno nastavitev višine naslonjala.


Zavrtite za 360 stopinj

Vendar vsi pričakujemo, da bomo v stolčku našega operaterja videli funkcijo, a kaj je dobro? Čeprav delamo za mizami, ne delamo vedno za mizo. Če ni vrtenja za 360 stopinj, bomo sčasoma obrnili hrbet in še naprej zvijali in raztezali, kar lahko povzroči fizično nelagodje.